Татьяна Мацкевич

Тренинги Одним из основных направлений деятельности учебно-консалтингового центра" процентов" является организация и проведение, как открытых, так и корпоративных бизнес тренингов. Что это такое - бизнес тренинг? Не существует готовых решений для того, что бы Ваша профессиональная деятельность или Ваш бизнес в одно мгновение стали многократно эффективней и прибыльней. Однако, информация, рекомендации, навыки, опыт и положительные эмоции, полученные во время бизнес тренингов, помогут Вам в конкурентной борьбе на пути к достижению СВОЕЙ вершины в бизнесе. Эффективный, качественный бизнес-тренинг - это уникальное сочетание приятного и полезного, позволяющее в сжатые сроки решить поставленные задачи умение верно ставить задачи тоже, кстати, оттачивается на тренингах. Эффективность тренингов, проводимых учебно-консалтинговым центром" процентов" определяется, в первую очередь, компетентностью тренеров, являющихся профессионалами в своей области, имеющими специальное образование и успешный опыт работы в действующем бизнесе. На тренингах мы активно применяем следующие формы работы:

Ситуационное руководство

Основные модули программы Необходимость ситуационного управления медицинскими представителями. Терминология в менеджменте. Виды деятельности полевого менеджера фармкомпании. Источник власти менеджера. История создания моделей ситуационного лидерства. Оценка компетентности и мотивации медпредставителя.

Эффективный бизнес тренинг для руководителей отделов и организаций Изучить и научиться применять концепцию Ситуационного лидерства.

Победитель премии в номинации"Развитие управленческого потенциала". Форма и методы проведения обучения Программы курса состоят из разных форм и методов проведения обучения для максимально доступной подачи материалов. Интерактивные тематические мини-лекции Получение главных теоретических знаний на заданную тематику. Ситуационные задачи, групповые упражнения Закрепление навыков при отработке в группе смоделированных бизнес-задач.

Полевое Обучение стратегии поведения на примерах реальных бизнес-ситуаций. Управляемые дискуссии Получение новых знаний логическим путем в процессе диалога. Наш тренерский состав Более 20 лет в области обучения и развития сотрудников 20 лет Более 20 лет суммарного управленческого стажа 10 лет Более 10 лет в области организационно-управленческого консалтинга Постоянно совершенствуем наши авторские методики и инструменты Только у нас!

Они помогут разработать и реализовать эффективную модель развития компании.

Предназначен для предпринимателей, руководителей и владельцев бизнеса. Эффективность работы подчиненного зависит от уровня его компетенции и настроя. И если компетентность ещё как-то развивают, то управлению настроем сотрудника на работу внимания уделяют меньше, а ведь именно от этого в большей мере зависит эффективность деятельности.

Воронежский Центр Тренинга проводит программы для руководителей, тренинги по по командообразованию, Кейс-Клуб, Мастерская бизнес- тренеров.

Опыт Это, наверное, самая ожидаемая статья для моих подписчиков, которою я обещал сделать уже давно. Материала было обработано очень много, и выводы, которые я сделал для себя, удручающие. Намеренно упоминать личностей в статье не стану, дабы избежать негативных комментариев от адептов тех или иных тренеров. А с адептов мы и начнем. Адепты Именно адепты. Никак иначе не назовешь сторонников разнообразных тренеров личностного роста, бизнес-тренеров и прочих гуру бизнеса.

Среди моих знакомых есть около десятка таких, и по моим наблюдениям их объединяет вера в НЛП, гомеопатию, астрологию и теории заговоров. Что это может означать? Скорее всего, это люди более восприимчивые к внушению и с недостаточным критическим мышлением. Адепты верят в то, что после прослушивания какой-то информации перед ними откроется скрытое знание, и они смогут решить накопившиеся проблемы и как-то улучшить сложившиеся у них ситуации.

И конечно улучшить качество жизни. Должен признать, что первые дня после тренинга чувствуется некое воодушевление и желание применять знания, но нельзя применить то, чего нет. И когда у адептов возникают новые проблемы или пропадет чувство мотивации, они снова идут к тренерам и получают новую дозу. Отсутствие знаний Подавляющее большинство бизнес-тренеров, которых я встречал, являются инфо-бизнесменами, и собственного бизнеса, кроме как в информационном пространстве, не имеют.

Тренинг Ситуационное руководство

Схема эффективной постановки задач сотрудникам. Демотивация сотрудников: Способы нематериального стимулирования персонала. Стили руководства, какой стиль руководства наиболее подходит для ваших сотрудников.

Сформировать инструментарий ситуационного руководства подчиненными и Форматы бизнес-переписки с подчиненными в различных ситуациях.

Повысить эффективность взаимодействия с подчиненными через понимание и использование концепции ситуационного лидерства. Понять, как использовать концепцию обучения в ситуационном лидерстве. Понять, как использовать концепцию постановки целей, мотивации, делегирования и контроля в ситуационном лидерстве. Понять, как использовать навыки конструктивной обратной связи в ситуационном лидерстве Понять внутренние причины нефункционального поведения самосаботаж.

Понять психологию делегирования и мотивации. Понять что такое делегирование. Определить причины, по которым руководитель не хочет делегировать задачи подчиненным, а также причины, по которым подчиненный избегает ответственности при делегировании. Отработать концепцию делегирования на практике. Повысить эффективность планирования, организации и контроля деятельности подчиненных при достижении агрессивных задач.

А также освоить навыки делегирования данных аспектов более опытным подчиненным. Понять основные инструменты принятия решений в условиях нехватки времени.

Тренинги для медицинских представителей.

Блок 1. Понятие эффективного управления и жизненный цикл сотрудника 1. Пирамида эффективного управления 1. Ключевые факторы определения уровня развития сотрудника 1. Поведенческие и лингвистические индикаторы каждой из стадий жизненного цикла сотрудника 1.

Бизнес тренинг позволяет улучшить профессиональные навыки за базы в процессе разбора ситуационных моделей;; практический.

Считается, что лидерские качества — это врожденное качество, но это мнение ошибочно. Особенности Компетентность руководителя играет важную роль в развитии предприятия. Опросы наглядно показывают распространенные проблемы руководителей различных уровней: Как донести до сотрудников стратегию компании, сохраняя атмосферу лояльности и избегая ярко выраженного или пассивного не менее вредного недовольства.

Как научить менеджеров и руководителей отделов системному подходу, умению видеть ситуацию целиком, а не только проблемы собственного участка. Как управлять коллективом, мотивировать и вовлекать в процесс подчиненных, используя личные качества, а не только денежное поощрение. инвестиции в личное развитие Мы убеждены, что любой человек способен развить в себе необходимые для управления качества.

Если вы уже занимаете административную должность или готовитесь к этому, то наши семинары помогут раскрыть заложенный потенциал.

«Нужные люди»

Главная Бизнес обучение Какими знаниями должен обладать предприниматель, чтобы его бизнес был успешным? Наверняка вы не раз задавались таким вопросом. Начиная и развивая бизнес, многие считают, что специальных знаний для этого не нужно, что полученных ранее навыков, накопленного опыта вполне достаточно, но нередко именно это убеждение и является тормозом на пути бизнеса к успеху.

Семинары и тренинги · Консультации по развитию бизнеса · Корпоративное обучение · Повышение квалификации для руководителей · Мероприятия.

Что такое бизнес-тренинг? В современном бизнесе огромное значение уделяется обучению, постоянному улучшению профессиональных навыков и получению дополнительных знаний. Только тот, кто уделяет данному аспекту должное внимание, кто стремится к постоянному самосовершенствованию, способен добиться конечного успеха. Поэтому нет ничего удивительного в том, что с каждым днем все популярнее становятся бизнес-тренинги, с помощью которых можно существенно повысить квалификацию как отдельных личностей, так и целого коллектива.

Бизнес-тренинг — это особая форма обучения, в которой учтены все нюансы и особенности той или иной сферы деятельности. В бизнес-тренинге все направлено на повышение эффективности труда, на практическое использование полученных знаний. Современный бизнес является многокомпонентной структурой, которая состоит из множества различных элементов.

И каждый из этих элементов имеет свое четкое назначение, свою роль. Ошибка в одном из таких элементов может привести к краху всего коммерческого предприятия.

Что такое бизнес-тренинг?

Обучение, Развитие, Управление талантами Тренинги - полезны или просто дань моде Тренинги — лишь дань моде. Часто они не просто бесполезны, но и вредны! В этом убежден профессор университета в Ганновере Хольгер Руст Руст сам является бизнес-консультантом, но выступает против поголовного увлечения тренингами. Профессор считает их проявлением формализма, убивающего индивидуальность и неординарность, талант.

Для получения Диплома «Управление бизнесом» кандидатам необходимо сдать комплексный ситуационный экзамен (Management Case Study exam).

Целевая аудитория: Тренинг"Холодные звонки: Подробнее Тренинг"Результативные переговоры" Целевая аудитория: Тренинг"Построение эффективного отдела продаж" Целевая аудитория: Тренинг"Управление персоналом: Тренинг"Материальная и нематериальная мотивация персонала" Целевая аудитория:

Не все бизнес тренинги одинаково полезны

Создать у руководителей единое понимание шагов достижения амбициозной цели, которую ставит собственник для бизнеса Увидеть страхи и опасения руководителей, поработать с ними, по возможности снять. Вызвать у людей одинаковое вдохновленное и убежденное состояние в успехе этой стратегии. Блоки сессии:

Бизнес тренинги, семинары и курсы от Академии «PwC». Международные квалификации, программы, семинары Алматы и всему Казахстану. Звоните: .

Подавляющее большинство проводимых ныне бизнес-курсов нацелено на простое и быстрое достижение поставленных целей. Не прилагая лишних усилий, а попросту следуя инструкциям и советам опытных бизнес-тренеров, вы сможете в кратчайшие сроки: Оптимизировать работоспособность каждого отдела своего предприятия Мотивировать сотрудников Достичь небывалых успехов Разновидности бизнес-тренингов На сегодняшний день выделяют множество видов бизнес-обучения и тренировок.

Заказать любой формат проведения таких занятий для персонала и руководства можно в специализированных компаниях. Здесь вам будет предложена масса разновидностей тренингов на бизнес-тематику. Выбирайте то, что будет максимально выгодно и необходимо для успеха вашей компании. Любой бизнес-тренинг современности предполагает собой специфическую форму обучения, в которой учитывается ряд нюансов и тонкостей конкретной сферы деятельности. Каждый из этапов бизнес-тренинга нацелен на существенное повышение эффективности труда, а вместе с тем на применение полученных знаний теории на практике.

Среди наиболее востребованных форм и решений, использующихся для проведения деловых тренингов, следующие: Ситуационные нестандартные ситуации в бизнесе, грамотный подход и их решение Социально-психологические для решения конфликтов в коллективе Тренинги для укрепления корпоративного духа повышают работоспособность всех сотрудников Не менее популярными считаются бизнес-тренинги управленческого типа. На самом деле грамотное управление бизнесом — самое настоящее искусство.

Помочь в этом могут курсы и тренинги на бизнес-тематику, проводимые опытными и квалифицированными тренерами.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ: как ОБМАНУТЬ ВСЕХ