Александр Фридман: консультант и бизнес тренер

Видео Бизнес-тренинги продолжают оставаться супер-популярными, вот только многие из них на деле являются опасными сектами, способными манипулировать сознанием людей в том числе образованных людей, с развитым критическим мышлением , иногда и доводя их до суицида. Вот что рассказывают люди, сами прошедшие через такие тренинги. Счастье было моим обычным состоянием, как дышать. Я просыпалась в общаге и первые минуты лежала, улыбаясь. Я обожала жить. Я была очень сильной. Потом началась череда неприятностей — любовь оказалась невзаимной, из-за дебильного острого панкреатита защита диплома прошла мимо меня, любимая газета, пока я лежала в больнице, отдала большую тему, о которой я мечтала много лет, другой корреспондентке. Не то что мир рухнул, но, так сказать, помрачнел. Но я все еще была красоточкой и занозой в жопе, поэтому я решила дать и завоевать свое счастье обратно.

Разработка сайта для бизнес-тренера Александра Фридмана

Но в более зрелом возрасте я понял, что эти профессии, по ряду причин, в меру перспективны. Как пришли к тому, чем сейчас занимаетесь? В итоге стал заниматься производством спортивных тренажеров, ну и там рядом направление в торговле. Мы с друзьями, с коллегами, с теми, кто также занимался бизнесом, обменивались сложностями, рассказами, кейсами.

Леонид Фридман рассказывает о том, как он был убежденным проведет семинары Даниэль Радиновский. Даниэль - бизнес-тренер и лайф-коуч и при .

Александр Алексеенко 31 октября В силу стремления к званию развитой страны в России складывается понимание, что существование экономики без бизнеса в его любых формах, будь то малый или средний, обречено на провал. Именно это послужило толчком к созданию бизнес-школ. Но к сожалению, многие из них просто не могут найти опытных преподавателей. Хочется верить что спустя немногое количество времени ситуация поменяется, но пока для получения ценных знаний и навыков в сфере бизнеса лучше воспользоваться услугами признанных и проверенных временем образовательных учреждений.

Такие бизнес-школы проводят занятия с авторитетными преподавателями, которые опираются не столько на теорию, которую можно почерпнуть в книгах, но в большинстве случаев на собственную практику в той или иной сфере. В этой сфере отлично зарекомендовала себя Школа бизнеса Синергия. Отзывы об учреждении красноречиво показывают об эффективности предоставляемых курсов.

Была на семинаре в Белгороде 16 апреля. Очень сильно испорчено впечатление от постоянных фраз: Так же запомнилось: Подача информации при ответе на вопросы из зала, начинается со стеба, если вопрос был сформулирован не совсем корректно.

Александр Фридман - бизнес-тренер, консультант в области регулярного менеджмента и execution, бизнес-тренер. Управляющий партнер.

Личный сайт . Александр, пожалуй, единственный в мире автор, создавший книгу по наказаниям в системе управления. Книга так и называется: С его слов, в научном менеджменте есть определенный пробел по этой теме, который он и заполнил. Однако, он также подчеркивает, что это вопрос не только про наказания, и вообще наказывать человека рублем считает вредным.

Главная мысль мэтра, у профессионального руководителя плохих подчиненных не бывает. Отношение к работе большинства сотрудников зависит… от качества управления. Интервью будет интересно ТОП-менеджерам и руководителям, а также специалистам по мотивации. Скачать 3-файл 18,1 Мб, 96 Таймлайн интервью 0: Дело в том, что и руководитель и подчиненные, каждый из них по-своему хотят дать меньше, а взять больше.

В хорошем смысле этого слова. Руководитель хочет, чтоб подчинённые производительно работали.

Фридман Александр

Подписаться Александр Фридман родился в году в Риге. Образование Фридман получал в Рижском политехническом институте, специализируясь в автоматике и вычислиельной технике. Так, получив профессию инженера-наладчика, Александр принялся работать, а с го он попал в так называемое кооперативное движение, основав собственную фирму. Позднее Александр начал помогать своим друзьям и знакомым, и вскоре он был почти уверен, что изобрел новый вид деятельности.

Республика Башкортостан Бизнес-журнал. Объединенная АЛЕКСАНДР. ФРИДМАН. консультант и бизнес-тренер по регулярному менеджменту.

Фридман будет"сухим" Активный продавец: Генеральный директор и повседневный хаос. Как побороть постоянную напасть? К вопросу о надоевшем: Как получить"тройной" корпоративный кризис? Как реинкарнировать"Сытых котов": О способах превентивного принуждения О характере: Обучение персонала: Поощрения и наказания: Почему руководители не руководят, или - так что же мешает неумелым танцорам?

Почему сотрудники не"включают голову"? Секс - это что-то новенькое, или мы все этим давно занимаемся - как писал М. Сколько стоит время руководителя: Управление лидерство?

Бизнес-тренер Александр Фридман научит бороться с повседневным хаосом на семинаре в Челябинске

Люди В Кемерове 19 ноября состоится практический семинар известного российского бизнес-тренера Александра Фридмана для руководителей и топ-менеджеров. О профессионалах Качество управления высоким будет только там, где управляют профессионалы. Потому что руководитель — это профессия, а не дар Божий. Если компанией управляют профессионалы, она может легко противостоять кризису. И наоборот.

Александр Фридман о двух позициях в управлении: «Вы или Вас». раля в Казани известный бизнес-тренер Александр Фридман.

Описание курса В ходе видеокурса вы научитесь методам эффективной самоорганизации и нейтрализации стрессовых ситуаций, а также обеспечите рост качества выработки решений и получения удовольствия от работы. Почему мы спешим? Руководитель находится в постоянном страхе: Бизнес постоянно подбрасывает нам новые трудности, с которыми надо справляться.

С каждым днём их количество умножается. Будет ли легче? Бизнес - это дорога в один конец. И с каждым днём будет становиться труднее. Почему рабочий процесс часто напоминает боевые действия? Интеллектуальные задачи решаются с помощью механизмов физического выживания. Получается плохо, но это считается нормой. Обязательно ли работать именно так?

Презентация: Настройка регулярного менеджмента Автор и бизнес-тренер: Александр Фридман

Нет, но лучше если да. Руководитель управляет людьми: И поручения наши их не всегда радуют.

Александр Фридман Рязань 27 мая Бронируйте по тел. Семинар Александра Фридмана Александр Фридман — консультант и бизнес- тренер.

Мы продолжаем нашу серию интервью и сегодня нашим гостем стал эксперт в области регулярного менеджмента, консультант и бизнес-тренер - Александр Фридман. Какие три качества должны быть присущи человеку, чтобы он стал хорошим руководителем? Кто должен платить за обучение сотрудников? Почему полная автоматизация бизнеса - не всегда хорошо, и как понять, что Вы находитесь на своем месте? Об этом и многом другом, и конечно же, на примерах малого бизнеса, поговорим сегодня.

Как Вы считаете, на каком месте должен быть менеджмент для малого бизнеса по сравнению с маркетингом? Александр Фридман: С моей точки зрения, на вершине всех процессов все-таки менеджмент, потому что он управляет маркетингом. Маркетинг сам по себе не будет работать. Вы можете взять супермаркетолога, великолепного, но им тоже нужно руководить, и маркетинг придется встраивать в систему управления компанией, корреспондировать с продажами, с логистикой и с производством. Кто это все будет делать?

Алгоритм (023): Александр Фридман — консультант и бизнес-тренер

Вы находитесь здесь: Тренер Манчестер Сити шокировал решением о своем будущем: Тренерскую карьеру Хосеп Гвардиола продолжит в чемпионате Италии. Уже вскоре летний специалист может занять пост главного тренера Ювентуса, сменив во главе команды Массимилиано Аллегри, который ранее объявил, что покидает туринский клуб.

Александр Фридман () — консультант, бизнес-тренер, управляющий партнёр латвийской консалтинговой компании «Amadeus Group». Среди его .

У всех много видео. У всех куча медалей. У всех куча первых мест в рейтингах. Но зарабатывают они сильно по разному. Конкурируют, за площадки, за внимание организаторов тренингов, за отношение и уважение со стороны заказчиков. Почему то тренеры очень стесняются говорить о деньгах. Ни один из бизнес тренеров не озвучивает, как предмет профессиональной гордости размер годового дохода. Знают, что Гандапас зарабатывает много прежде всего со слов самого Радислава , не понимают, сука, почему?

. - последние новости

Вы решаете вопрос или вопрос через какое-то время начинает решать вас? Вы делаете выбор или через какое-то время выбор делает вас? Для руководителя выбор небольшой: В своем интервью он рассказал, что на своем семинаре готов разобрать любую ситуацию, имеющую отношение к теме, которую предложат слушатели.

Перед нами очередной тренер, который научит вас грести деньги лопатой. Очень странно, что люди продолжают верить в.

Для ТОП-менеджеров и владельцев бизнеса Для руководителей любого уровня 1. Технологии полноценного использования регламентов в системе управления; 3. Возможности повышения стандартизации бизнес-процессов; 5. Алгоритм вовлечения подчинённых в процесс регламентации; 2. Принципы уместной"автоматизации" повторяющихся работ; 4. Методы нейтрализации сопротивления подчинённых регламентированию; 6. Главное по семинару Насколько необходимы регламенты?

Не научившись использовать регламенты в качестве своеобразных"усилителей" и"арматуры", вы рискуете погрязнуть в текучке, ценных указаниях инструктивного уровня и сверхплотном контроле.

Что может помешать быть требовательным? Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер